校内各单位：

   根据《中央支持陕西高校发展专项资金建设规划》文件精神，针对人才培养内容，结合本单位实际情况和需要，请各单位按三年规划制定以下内容：

1、根据我校省级重点学科、重点实验室、重点研究项目、人文社科基地的实际情况，从学科、专业、团队建设等几个方面提出从国内、外引进创新性高层次人才（达到省级特聘教授标准）的规划，内容应包括需求具体人数、层次、用途、人才考核、激励措施及留用等；

2、提出本单位创新性高层次人才、学科、学术带头人的选拔、培养规划，内容包括具体人数、用途、人才考核、培养费用、激励措施等；

3、提出本单位教师国内、国外培训学习、学术交流等活动的规划，主要结合“西部项目”、“1+2+1项目教师赴美进修计划”、“高校青年骨干教师国内访问学者”以及各级各类由学校联系派出的进修、培训、学术交流等项目，内容应包括具体派出人数、人员层次、培训费用、应达到的目标和效果等；

4、结合国家“卓越工程师”人才培养目标提出实验实践师资队伍培养规划。具体内容应包括具体人数、费用、途径、用途和应达到目的等；

5、提出本单位鼓励、资助教师参加各类各级专业竞赛尤其是知名或重点赛事的规划，内容应包括参加人数、参加时间、费用和要达到的目标等。

6、制定科研创新团队、教学团队等团队的建设规划，内容包括可行性报告、团队的人员结构、层次、数量、目标、优势特色、建设费用等；

   请各单位注意材料内容要清楚详实，连贯统一，并于2010年5月20日下午17:00前以书面形式领导签字盖章后交人事处师资科，同时电子版发至邮箱。

办公地址：行政楼301

联系电话：88166149  13572251118

电子邮箱：szk@xupt.edu.cn

   特此通知。                  

                                 人事处

                           二〇一〇年五月十三日